Здравствуйте, дорогие посетители сайта!
Меня зовут Ольга Кермас, я топ-лидер компании Fohow.
Хочу познакомить вас с нашей командой!

Наша команда называется GRAND ALMAZ FOHOW, и мы рады приветствовать вас на страницах нашего сайта grandalmaz.com! Все мы — члены одной большой и дружной семьи компании FOHOW, вместе с компанией мы достигли успеха, который год за годом растет, крепнет и развивается! Своими знаниями, достижениями, своим опытом мы хотим поделиться с вами, чтобы как можно больше людей рядом с нами становилось здоровыми, успешными и богатыми!

Продукция нашей компании — это рецепты традиционной восточной медицины. Этими средствами тибетские монахи успешно лечат людей уже более 5000 лет! Компания FOHOW познакомит вас с системой восточной медицины, поможет избавиться от болезней, а еще в дружной команде GRAND ALMAZ FOHOW вы сможете достичь финансового здоровья!

На конец 2013 года в команде GRAND ALMAZ FOHOW 4 «Бриллианта», более 20 «Алмазов», более 30 «Сапфиров» и более 200 «Изумрудов». Открыто более 25 офисов компании во многих городах и регионах России, Украины, Армении, Грузии.

Среди нас нет суперменов, но благодаря сочетанию способностей и усилий разных людей, многие серьезные задачи оказываются нам по плечу. О том, как мы достигли успеха, вы можете узнать из наших историй.

Присоединяйтесь к нашей команде! Будьте с нами здоровыми и успешными!
Наш девиз: «В нашем единстве — наш общий успех!»

Задачи GRAND ALMAZ FOHOW

В сетевом маркетинге различают понятия «структура» и «команда». Это не одно и то же. Под структурой подразумевают партнеров, замкнутых на одном информационном спонсоре. Команда — это группа людей, чем-либо объединенных.

  1. Задача нашей команды — способствовать развитию наших партнеров, расширять географию бизнеса. Мы хотим быть ближе, несмотря на расстояния, разъединяющие нас. Хотя расширение географии структуры, как и ее рост, необратимы, мы хотим ощущать поддержку друг друга, хотим чувствовать наше единство. И это возможно!

Команда GRAND ALMAZ FOHOW сокращает расстояния и усиливает энергию каждого члена команды!

  1. Хорошим стимулом для участников команды является задача: «Быть на каждой новой годовщине компании в новом ранге!» Каждый год на празднике команды мы делимся новыми историями успеха. Двигаться вперед, ставить новые цели — этому способствует общение в команде!
  2. С помощью команды мы создаем систему поддержки в структуре, чтобы быть уверенными в стабильности нашей работы. Учимся делегировать задачи и ответственность, взаимодействовать друг с другом.
  3. С помощью команды мы создаем систему дубликации, а это — основа развития сетевого бизнеса. Команда способствует росту и развитию каждого участника, а также появлению новых лидеров.
  4. При поддержке команды гораздо быстрее и легче принять важное решение, внедрить новые методы или новые инструменты, что в целом ускоряет наше движение и рост.